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文化馆工作计划

发布日期:2019-10-29 08:00   来源:未知   阅读:
 

  篇一:2015 年文化馆工作计划 2015 年迁安市文化馆工作计划 2015 年,文化馆将坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为总指导,深入领会把握习近 平总书记在“文艺工作座谈会上”的讲话要求,贯彻党的文艺“双百”方针和“二为”方向, 在市委、市政府及文广新局的领导下,苦瓜汤的做法有哪些 苦瓜汤怎么做好喝,紧紧围绕我市工作大局,加强文化队伍自身建设,为 文化事业发展提供强有力的保证,努力推动我市社会文化大发展、大繁荣,促进我市经济、 文化等各项社会事业又好又快发展,特制定工作计划如下: 一、加强政治理论学习,提高自身业务修养 1、2015 年,我馆将严格实行《迁安市文化馆学习制度》 ,于每周一下午,集中加强政治理论 学习,深刻领会习总书记在“文艺工作座谈会”上的讲话精神,深入学习党中央相关文 件精神,加强对全馆职工的理想、信念教育; 2、每周五组织业务知识学习,共同研讨,加强同志之间的业务知识经验交流,每年举行两次 业务大比武,并将比武成绩与个人绩效工资挂钩,提高全馆同志提升业务素质的积极性。 二、充分做好文化馆评估验收工作 2015 年我馆即将迎来新一轮的文化馆评估定级工作,文化馆要严格《文化馆评估标准》的要 求,成立专门迎验收工作小组,做好迎接验收的工作方案,明确各部室、个人工作职责,将 工作任务具体到各部室的每个人,并与馆内目标管理体系挂钩,个人工作完成情况将直接影 响年终的评优评先,形成“馆内人员齐努力,力争连获一级馆”局面。 三、加强制度建设,强化目标管理 我馆坚持搞好“严纪律,正作风,树形象”活动,遵照“以制度管人”的理念,实施全员聘 (任)用制度,强化内部管理,严格执行上下班打卡制度;进一步强化目标管理,推进目标 责任制,把工作目标分解到人,实行积分制,月末考核,奖勤罚懒,多劳多得,年终按工作 成绩进行绩效考核,实行末位淘汰制。充分调动职工的积极性,改变服务群众意识,提升服 务水平,提高全员素质,把文化馆工作推向新的高度。 四、扎实有序地推进文化馆免费开放工作 2015 年,我馆将紧紧结合文化馆基本职能,以免费开放为契机,加强规范化建设,研究确定 基本服务项目和内容,提高公共设施的利用率。进一步加强免费开放的宣传工作,通过形式 多样的宣传,让更多的群众了解文化馆的功能和作用,吸引广大群众走进文化设施,享受政 府提供的公共文化服务,同时树立文化馆的良好社会形象,真正将免费开放落到实处,切实 保障人民群众基本文化权益。具体措施: (一)免费开放老年活动室、综合排练厅、多功能厅、舞蹈排练厅、美术教室、美术展厅、 少儿培训中心、棋牌室、宣传廊等公共空间设施场地。 (二)免费提供普及性的文化艺术辅导培训、时政法制科普教育、公益性群众文化活动、公 益性展览展示、 培训基层队伍和业余文艺骨干、 指导群众文艺作品创作等基本文化服务项目。 举办消防安全知识普及讲座、四季养生讲座、小小少年电影院等各项关系民生的活动。 (三)为保障基本职能实现的一些辅助性服务如免费提供开水、休息场地等。 (四)降低非基本服务收费,全面开展公益性文化服务。 为满足广大基层群众多层次、多样化的需求,在财政经费保障机制建立的前提下,文化馆应 开展公共文化服务以外的公益性文化服务,要与市场价格有所区分,降低收费标准,按照成 本价格为群众提供服务。公益性文化服务项目有:非普及性文化艺术培训、健身房、音乐制 作室。 五、加强改革创新,深入推进群众文化建设工作 1、坚持创新,打造具有迁安特色的文化品牌活动。为增强全市文化创造活力,为人民群众提 供更广阔的文化舞台,促进全市文化大繁荣、大发展,结合我市群众对文体活动需求,我馆 将配合文广新局筹办 “城乡联动·康乐同行”活动,并将该活动打造成既“钢城之夜” 、 “合 唱节”之后的迁安又一项大型品牌活动。 2、在文化活动形式方面,提前做好活动策划,引进社会各界的群众和团体资金注入,将单一 的政府组织模式优化转型为“政府为主导,企业冠名,文企联姻”的市场化运作模式。 3、加大文企合作力度。充分利用社会资源,吸引社会资金,以企业冠名权的形式运作“钢城 之夜、合唱节、秧歌展演”等品牌活动,为社会团体、普通群众提供交流、展示文艺的平台, 既提高了企业的知名度,又节省了政府资金,让社会各界群众由原来的被动受体转型为主动 参与主体。 4、加大城乡合作力度。与各镇乡、市直单位联手,共同举办文化活动,既繁荣了地方文化, 又减轻了政府在人力、物力上的负担,最终形成“城乡人员共用、资源共享”的节约、提效 的城乡合作新型模式。 5、举办第十一届“钢城之夜”大型群众文化展演活动,并在钢城之夜活动中进行改革,将活 动的重点放到社会各界的演出团体上,提前做好谋划,以政府为主导,吸引社会各界的群众 和团体参加,做到商业化运作。完成好民间艺人才艺大赛、广场舞大赛、少儿才艺大赛、 “颂 祖国、唱迁安”合唱节等赛事活动。 6、举办第二十届“颂祖国、唱迁安”合唱节等迁安特色文化品牌活动。 7、开展重大节庆日专题演出活动:春节期间,开展“送春联下乡” 、 “评剧公演” 、迎新春书 画作品展等活动; “三八”期间,联合迁安妇联,举办“三八”妇女节活动; “五一”期间, 联合迁安工会,举办职工文艺汇演活动; “五四”期间,联合迁安共青团,举办“青年歌手大 赛”活动; “六一”期间,举办少儿书画展活动;六月底至九月底, “端午节” ,在龙山举办“走 百病”活动; “中秋节”期间,组织馆内业务人员和文化志愿者排练文艺节目下部队、工地慰 问驻迁部队、外来务工人员; “重阳节” ,在黄台山、轩辕阁举办“登高”活动;六月份,联 合博物馆等科室,做好“非物质文化遗产日”的宣传工作。 六、以“城乡联动 康乐同行”为主题,组织实施“育种子、播文化”工程: 1、 以加强农村文艺辅导基地建设为重点, 以 20 个镇乡文化站和现有的 17 个农村文艺辅导基 地为依托,组织志愿者和馆内专业技术人员开展“播文化”工作。 (1)送辅导下乡,为广大农村社区文化活动提供艺术指导,提高他们文艺活动水平。每年下 乡不少于 60 次;年内新建农村文艺辅导基地 2 个以上。 (2)送文艺节目下乡。组织馆办团队和文化志愿者开展送节目下乡活动,年内下乡演出 60 场以上。 (3)与文化科、体育科一同做好“舞动迁安,快乐钢城”的培训辅导工作,丰富群众精神文 化生活,为全市大型文体活动储备节目。 2、开展“育种子”工程 年内举办各镇乡文化站站长、业余文化骨干培训班 4 期;农民工培训班 4 期;培训 班 2 期;中老年培训班 4 期;少儿培训班 12 期。 七、加强非物质文化遗产保护工作 1、我馆非遗工作将继续积极开展非物质文化遗产保护工作,深入挖掘、收集、整理并对资料 进行数字化,整理好数据库;年篇二:2016 文化馆服务工作计划 2016 文化馆服务工作计划 2016 年既是忙碌的一年,又是收获的一年。今年先后举办了“百姓系列”品牌活动、贺州至巴马高速公路建成创建 文化示范区等一系列活动,地区文化活力全面繁荣,提升了文化馆服务能级,满足人民群众 多层次、多样化的精神文化需求,各项赛事屡传捷报。在这一年里,我以昂扬的精神,狠抓 人才队伍建设,加强内部管理,圆满完成了全年的工作计划。 一、狠抓求务实、努力求实效 今年以来,我始终坚持了求真务实的工作作风,本着为单位负责、为事业负责、为职工负责 的精神,和其他同志一道高标准、高要求始终如一的干好本职工作,努力当好“一把手” 。 在行政管理方面,做好日常事务的协调、管理和监督工作,努力完成构建文化示范区创建工 作。 在安全方面,始终将安全生产摆在工作的首位,每天必查,并设有专职安全员,安全制度做 到人人明确,安全知识人人掌握,努力把一切安全隐患杜绝在萌芽状态。 在宣传方面,主要作了三方面工作:一是建立了馆宣传领导小组,建立了本馆宣传网络,有 关部门都确立了宣传信息员, 加强了本馆宣传工作力度, 我馆目前是全市 18 个区县中入围全 国第十六届“群星奖”作品最多、比例最高的。二是会同本馆美术干部主持设计印刷了全面 介绍我馆基本情况的品位较高的宣传画册。 二、坚持唯才是举,造就高层次领军人物 1、以培训提高素质,将业务人员的素质能力建设作为我馆人才建设的重要任务来抓。将市级 专家请到培训课堂,通过专家现场指导并与文艺骨干互动的形式,以针对性地解决专业实践 问题,从而进一步提升我馆各专业门类业务人员的创作与指导水平。此外,年内还推荐多名 业务骨干参加摄像视频编辑、高级音响师等市级机构举办的专业培训,使他们在各自的专业 领域的专业技能得以质的提升。通过“请进来、走出去”的系统培育模式,我馆业务干部的 专业艺术素养得到切实提升。 2、大胆起用业务人员,结合全年的各个主要工作采取项目负责制、在区级大型活动中担当现 场执行导演的方式以锻炼他们的整体能力。同时给专业老师较大的平台,使其参与、创作、 演出、指导的作品得到更多的展示机会,在发挥带头、指导作用之余,提高自己的业务水平 和业务素养。通过这一措施,使数名业务人员从“一专”锻炼成为“多能”的符合群众文化 需求的“全”才要求。 3、强化激励机制以激发人才队伍的发展活力。物质激励与精神激励并举,使那些工作表现出 色、业务能力出众的业务人员能实现自身价值而获得自豪感和荣誉感,以此激励和带动馆内 其他的业务人员不断地追求上进。 在明年的工作中,我将更加努力,相信在上级领导及全馆职工的共同努力,我馆明年会再创 辉煌。篇三:某某市群众艺术馆(文化馆)某某年工作计划 某某市群众艺术馆 2011 年工作打算 2011 年是“十二五”规划的开局之年,也是全面推进我市滨海文化名城建设,实现文化大 发展大繁荣的重要一年。坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践 科学发展观,解放思想、锐意创新,以群文辅导与创作为根本,以群文活动和培训为重点, 以人才队伍建设为支撑,不断深入文化体制改革,为全市的文化大发展、大繁荣做出新的贡 献。 一、业务工作 1、立足工作实际重点组织实施“千百重点文化工程”努力推进我市基层公共文化服务体系建 设。 2、组织承办 2011 年某某市工商银行之春新年音乐会。 3、组织承办某某市 2011 年“元宵节民间广场文艺表演赛” 。 4、组织承办庆祝中国成立 90 周年暨某某市第四届合唱艺术节。 5、组织承办某某市第十二届“港城之夏”文艺展演暨第七届沙滩演艺广场音乐狂欢节活动。 6、组织承办某某市少儿美术书法比赛展览活动。 7、组织承办 2011 年某某市戏曲票友大赛。 8、继续打造以阳光系列为主题的阳光文化品牌,适时举办阳光系列专场演出活动。 9、组织搞好 2011 年度山东省群文理论评选和文艺作品创作及音乐考级工作。 10、做好省级第三批非物质文化遗产项目申报工作。继续完成非物质文化遗产影像集拍摄工 作。 11、适时举办文艺辅导培训班(研讨会) 。 12、以阳光女子乐团、群星艺术团为主体,搞好各类公益性文艺演出及文化下乡演出活动。 二、队伍建设 1、以深入贯彻落实科学发展观为统领,进一步解放思想、开拓创新,通过一系列思想教育和 专题知识讲座等活动。 不断深化干部职工政治思想教育工作, 努力提高干部职工的文化修养、 职业道德和政治思想觉悟,营造良好的爱学习、勤思考的学习氛围和环境。做好全年财务收 支、艺术档案、工会工作、水、电、通讯、卫生管理、老干部、会议安排、上传下达及日常 接待外联工作、做好防火、防盗安全工作。 2、 不断深化内部机制改革, 建立健全和完善的激励竞争机制、 定岗定责明确岗位职责和任务, 责任到人、 考勤考绩、 把日常考核和年终考核相结合力争做到绩效有差异, 奖励分配有差别。 3、完善各项规章制度,强化内部管理机制、调动广大职工的工作积极性。营造勤奋创业、敬 业爱岗、能干事会干事干成事团结和谐的工作氛围,不断提高干部职工的工作责任感、使命 感和自觉性,为我市群文化大发展大繁荣作出应有贡献。 4、不断加强人才引进和专业人员队伍建设,尤其是对年轻人的培养使用,逐步建立一支结构 合理的专业和管理人才队伍。 5、完成市文广新局及省艺术馆交办的各项工作任务。 2010 年 11 月 23 日